Описание:
Добрый день, уважаемый соискатель!
Компания "МариКо" управляет более 70 алкогольными магазинами в 18 субъектах РФ.
Бренды в портфеле компании:
- Франчайзинговая сеть магазинов винзавода Мильстрим
- Собственная розничная сеть винных бутиков "ВИНОТЕКА."
- Собственная специализированная сеть магазинов по реализации слабоалкогольных напитков
Наша миссия – Мы стремимся внести собственный вклад в формирование и развитие винной культуры России. При всем многообразии, каждый напиток интересен по-своему, имеет индивидуальный характер. Мы всегда трактуем продукт вне рамок «алкогольных напитков» - желая подчеркнуть исключительность момента в ценные минуты.
Компания находится в постоянном динамическом развитии, как и в поиске новых рынков, создании проектов, так и активном развитии действующих брендов по всей географии страны.
Обязанности:
- Формирование научного мировоззрения у персонала, основу которого составляют патриотизм, профессионализм, нравственность и приверженность закону;
- Развитие положительной мотивации в труде, творческого отношения к выполнению своих обязанностей, добросовестности и активности в решении практических задач;
- Гармоничное, целостно-ориентированное развитие каждого работника на единой основе его возможностей и требований производства;
- Обеспечение высокой культуры общения и взаимоотношений в коллективе на основе уважения к закону, сложившихся социально значимых внутриколлективных норм;
- Активизация роли воспитания в едином и целостном укладе повседневного труда и жизни.
- Статусно-позиционная обеспечивает понимание и принятие персоналом и коллективами законного социального положения, роли, места, круга функциональных задач, ответственности и обязанностей как основных субъектов труда и жизненной стратегии;
- Формирующе-развивающая состоит в активном влиянии на процесс развития и саморазвития у работников и коллективов социально-ценностных характеристик, а также продуктивную реализацию их творческого потенциала в профессиональной деятельности;
- Информационно-коммуникативная обусловливает активное влияние воспитания на процесс познания в коллективе, а также развитие социально значимых связей и взаимоотношений в коллективах;
- Мотивационно-мобилизующая состоит в создании социально психологических и педагогических условий, побуждающих субъектов труда к продуктивному выполнению обязанностей и социально ценностных функций в коллективе;
- Профилактико - перевоспитующая заключается в прогнозировании, предупреждении и ликвидации нежелательных проявлений поведения, педагогическом упреждении отклоняющегося поведения, преодолении и ликвидации негативных качеств и черт характера работника в интересах формирования и развития социально-ценностных образований.
- Проведение работ по организации адаптации сотрудников компании;
- Проведение работ по обучению и развитию сотрудников;
- Принимать личное участие в обучающих и оценочных мероприятиях сотрудников розничных магазинов;
- Разработка обучающих программ и методических пособий
- Ведение отчетности по проделанной работе.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года (желательно в розничной сети);
- Высшее образование (психология, менеджмент, педагогика);
- Исполнительность, ответственность;
- Знание офисных программ.
Условия:
- График работы с 9-00 до 18-00;
- Официальное трудоустройство;
- Финальные условия обсуждаются с итоговым кандидатом.