Описание:
ОБЯЗАННОСТИ: - размещение вакансий на работных сайтах;
- поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%);
- формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в CRM;
- сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу;
- анализ рынка труда по профилям вакантных должностей;
- определение источников привлечения персонала, анализ эффективности;
- планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности;
- полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология);
- опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года;
- опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами;
- знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов.
УСЛОВИЯ:
- оформление по ТК РФ;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста.
-
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.