-
подбор персонала соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;
-
поиск подрядных организаций и взаимодействие с ними
-
проведение собеседований и участие в принятии решения о принятии сотрудников.
-
подготовка и донесение информации по кадровым перестановкам, связанным с решением стратегических вопросов организации;
-
работа с первичной документацией.
-
участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе;
-
оформление трудовых договоров и договоров гпх; ведение личных дел сотрудников; систематизации и ведении кадровой документации.
-
Ведение табелей учёта рабочего времени.
-
Подсчёт и начисление заработной платы работникам.
-
поиск и работа с поставщиками.
-
Обеспечение бесперебойной работы проекта посредством своевременной закупки материалов по заявкам.
Требования:
-
образование высшее;
-
умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;
-
опыт работы на подобной должности от 2х лет.
-
знание законодательства РФ(особенно ТК РФ);
-
владение основами психологии и социологии;
-
наличие организаторских способностей.
-
знание офисных программ.