Описание:
НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Непосредственно выполнять проектирование по разделам проекта ЭМ (силовое оборудование), либо раздел слаботочных сетей;
- Осуществлять организационно-техническое руководство исполнителями при выполнении порученных проектных работ;
- Принимать меры для своевременного получения заданий от смежных отделов, а также требовать, при необходимости, дополнения и уточнения поступающих заданий;
- Выдавать задания на составление смет и сметно-финансовых расчетов по выполняемым работам;
- Связывать проектные решения с проектными решениями других разделов (частей) проекта;
- Осуществлять авторский надзор за строительством проектируемых объектов.
НАШ УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ:
- С законченным высшим образованием по профилю Электроснабжение;
- Опыт работы по проектированию силового электрооборудования, либо слаботочных систем;
- Навыки работы с нормативной документацией;
- Владение ГК «AutoCAD 17», «Microsoft Office».
УСЛОВИЯ:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).